住宿訂房

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 瑪瑞弗套房飯店 - 濟州

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價訂房網推薦

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 101 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 咖啡廳
  • 商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 烤肉架
  • 行李寄存

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於涯月
  • 錦山公園就在附近
  • 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此區域
  • 普續克樂園就在此區域
  • 濟州泰迪熊博物館就在此區域
  • 濟州賽馬場就在此區域
  • 沃德就在此區域
  • 濟州恐龍樂園就在此地區
  • 伊保海灘就在此地區
  • Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此地區
  • 濟州漢拿綜合醫院就在此地區
  • 濟州美術館就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台北市也即將有雙層觀光巴士,北市觀傳局已與客運業者簽約,明年起將推出有露天座位的雙層觀光巴士,帶旅客暢遊台北知名景點。北市雙層觀光巴士營運團隊今天(23日)並與日本知名觀光巴士業者簽署合作備忘錄,將引進日本成功經驗,以提供旅客更優質的服務。

觀光巴士是台北市政府新政「觀光ABC」的重點政策之一,北市觀傳局今年6月和三重客運、e-go台灣租車旅遊集團,以及三普旅行社等業者所共組的營運團隊簽約,預計推出8輛雙層觀光巴士。

北市雙層觀光巴士目前規劃共2條路線,紅線由台北車站出發,行經西門町、中正紀念堂、永康街、大安森林公園、台北101、國父紀念館、華山文創園區等景點;藍線也是由台北車站出發,行經西門町、中正紀念堂、花博公園、士林夜市、士林官邸、故宮等景點。北市雙層觀光巴士執行長徐浩源:『(原音) 元月中旬以後,我們每30分鐘到40分鐘會從火車站出發,紅線是從早上9點到晚上10點,藍線是從早上9點到下午4點半,我們預設國外觀光客的占比能在60%左右。』

北市雙層觀光巴士上層設有37個露天座位,並導入最新的e化設備,除了有免費WIFI、USB充電外,旅客還可使用中英日韓多語服務的APP,在自己的手機上觀看各景點的影音導覽。北市雙層觀光巴士資訊長莊其穎:『(原音) 可以利用手機的APP去做導覽,會針對站點方圓500公尺的景點去做介紹,站點周邊的吃喝玩樂,都會做相關的介紹。』

北市雙層觀光巴士營運團隊23日並與日本知名觀光巴士業者哈多巴士(HATO BUS)簽署合作備忘錄,將引進日本成功經驗,提升服務品質。在票價方面,北市觀光雙層巴士的4小時票為新台幣300元、單日券700元、兩日券1,200元;另有日間票500元及夜間票400元。由於觀光巴士路線與捷運線相近,旅客接受度還有待正式營運後觀察。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

一例一休、加班費等勞基法修正法案今 (23) 日上路,堪稱史上最複雜的加班費計算方式也讓不少企業人資很頭痛,因為新法上路後,加班費計算方式將有 4 種,到底該怎麼計算加班費問題?

勞動條件就業平等司司長謝倩蒨指出,如果平時雇主有做好依法給予勞工加班費,現在新法上路,只是多了休息日加班費的計算方式,對於計算加班費問題,應該不算困難。

至於外界最關心的加班費問題,該怎麼計算?帶您一次學會加班費計算方式。首先新法上路,加班費至少有 4 種,工作日 (平日) 加班費、休息日加班費、例假日加班費、國定假日加班費,其中休息日加班費是新規定!

直接進入勞動部的加班費試算系統,點入

這個試算系統為最常見的勞工加班費情況,在條件設定中填入勞工月薪,平日工作日、休息日、例假日,若有加班的情事,則分別點選其加班時數,就會跳出像是這樣的圖表。

勞動部加班費計算公式網站。(圖:勞動部提供) 假設勞工月薪 36000 元,平日每日加班 4 小時、休息日上班並加班例假日也上班並加班,就會像是這樣的圖表,不過必須注意的是,例假日如沒有天災、事變、突發事件發生,雇主違法使勞工於例假日出勤之情況,屬於違法事項,另應依法處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰。

勞動部加班費計算公式網站。(圖:勞動部提供) 也因此,扣除例假日出勤上班的情況,假設勞工月薪 36000 元,平日每日加班 4 小時、休息日上班並加班,則會跳出像這樣的圖表。

勞動部加班費計算公式網站。(圖:勞動部提供) 本就存在於勞基法雇主應給予勞工的加班費計算方式:平日加班費:勞動基準法第 24 條第 1 項:如雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時者,或每週工作超過 40 小時者,應依法給付加班費,其標準為:

經典>飯店比價
(1) 延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上。
(2)再延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上。



勞基法修法上路後,新增休息日加班費計算方式:休息日加班費: 勞動基準法第 24 條第 2 項、第 3 項:雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作時,應依法給付加班費,其標準為:

1.table 此外還有職場上較少出現的加班費計算情形:國定假日及特別休假加班費: 勞動基準法第 39 條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或特別休假)工作者,工資應加倍發給,所稱加倍發給,係指假日當日工資照給外,再加發 1 日工資。

例假日加班費:勞動基準法第 40 條:沒有天災、事變或突發事件,雇主不得使勞工於「例假日」出勤,若因前揭原因有使勞工出勤者,該日應加倍給薪,並應給予勞工事後補假休息。

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